DIVERSITÉ ET INCLUSION
Les employeurs canadiens des aliments et des boissons démontrent leur engagement envers la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail. Environ 31 % des effectifs de l’industrie sont constitués d’immigrants, contre seulement 23 % pour l’ensemble de la population active.Et le secteur de la transformation des viandes du Canada emploie la plus grande proportion de minorités visibles, soit 41 %.
Cela dit, nous pouvons faire beaucoup plus pour bâtir une culture de diversité et d’inclusion à l’échelle de l’industrie.
Afin d’encourager l’intégration du jumelage étudiants-employeurs dans les groupes démographiques ci-dessous, l’équipe SWPP+ aide les entreprises à développer des milieux de travail où la diversité et l’inclusion sont améliorées.
Femmes dans les STIM
Femmes inscrites et étudiant dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).
Autochtones
Personnes ayant déclaré s’identifier à au moins un peuple autochtone, à savoir les Premières Nations, les Métis ou les Inuits, et/ou celles un statut d’Indien des traités ou un Indien inscrit au sens de la Loi sur les Indiens du Canada, et/ou celles ayant déclaré appartenir à une bande indienne ou d’une Première Nation..
Personnes handicapées
Une personne qui a une difficulté ou une incapacité en raison d’une condition à long terme ou d’un problème de santé et/ou qui éprouve une limitation dans ses activités quotidiennes.
Nouvel arrivant
Les immigrants qui ont immigré au cours des cinq dernières années.
Étudiant de première année
Étudiants inscrits en première année d’un programme d’études dans un établissement postsecondaire.
Minorités visibles
- Noir
- Sud-Asiatique (p. ex., Indien de l’Inde, Pakistanais, Sri-Lankais)
- Philippin
- Arabe
- Latino-Américain
- Asiatique du Sud-Est (p. ex., Vietnamien, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais)
- Asiatique occidental (p. ex., Iranien, Afghan)
- Coréen; Japonais
- Autres groupes
FINANCEMENT POUR EMPLOYEURS
SWPP+ fournit des possibilités de travail aux étudiants de niveau postsecondaire dans leur domaine d’études, et leur permet d’appliquer leurs acquis académiques dans un milieu de travail.
Affichez une offre d’emploi et embauchez un étudiant
SWPP+ réunit les employeurs, les étudiants et les parties prenantes d’établissements postsecondaires pour créer des occasions d’apprentissage intégré au travail (AIT) de qualité.
Comme communauté de 7 600 employeurs du Canada, il est possible de modifier les perceptions de notre industrie et d’attirer la prochaine génération de leaders en s’engageant avec les étudiants directement dans le milieu de travail.
Et le moment est bien choisi! Compétences Transformation Alimentaire Canada estime que, d’ici 2025, l’industrie aura besoin de 56 000 nouveaux travailleurs, soit près de 20 % de la main-d’œuvre actuelle pour continuer à grandir.
