À PROPOS
Compétences Transformation Alimentaire Canada a élaboré SWPP+ dans le but de réunir les employeurs de l’industrie de la transformation des aliments et des boissons, les étudiants et les parties prenantes d’établissements postsecondaires dans le but de proposer des occasions d’apprentissage intégré au milieu de travail (AIT) de qualité.
Le programme offre des subventions salariales aux employeurs pour embaucher des étudiants de niveau postsecondaire dans des stages pratiques rémunérés.
Après avoir terminé leurs études, de nombreux étudiants reviennent pour travailler à temps plein auprès de l’entreprise.
SWPP+ bénéficie du soutien de partenaires de l’industrie et de l’éducation – collèges, universités, écoles polytechniques et collèges d'enseignement général et professionnel (CEGEP) — pour proposer ce qui suit :
- Fournir des subventions salariales aux employeurs qui offrent des stages pratiques de qualité pour étudiants.
- Créer des possibilités de recrutement afin de jumeler les étudiants et les stages appropriés.
- Réunir les éducateurs et les employeurs afin d’aligner les programmes d’études postsecondaires aux compétences que recherche l’industrie.
Le saviez-vous? 1 Canadien sur 4 seulement connait l’industrie de la transformation des aliments et des boissons.
Nos recherches révèlent que les gens sont plus enclins à vouloir travailler dans le secteur lorsqu’ils sont mieux sensibilisés à l’industrie et à ses perspectives d’emploi.
Jennefer Griffith
Directrice exécutive, Compétences Transformation Alimentaire Canada
Dans le Budget 2021, le gouvernement du Canada a annoncé un investissement additionnel de 239,8 millions $ dans le Programme de stages pratiques pour étudiants (SWP) afin d’accroître le nombre de stages financés dans le cadre du SWP (de 20 000 à 40 000), et de prolonger pendant une autre année (2021-2022) les mesures temporaires d’assouplissement résultant de la COVID :
- Porter la subvention salariale à hauteur de 75 % (depuis 50 % pour les stages généraux et jusqu’à concurrence de 70 % pour les stages ciblant les étudiants sous-représentés).
- Continuer d’appliquer l’élimination du critère de nouveaux stages nets exigeant que les employeurs dépassent le nombre de stages qu’ils avaient offerts l’année précédente en vertu du programme.
Reconnaissant que la pandémie a modifié la manière dont les entreprises exploitent leur activités, il en ressort que les établissements postsecondaires (universités, collèges et écoles polytechniques) peuvent continuer d’être des employeurs légitimes et d’offrir des stages valorisants aux étudiants. À noter que cette mesure sera en vigueur jusqu’au 31 juillet 2022.
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L’équipe
Gestionnaire de projet :
Camille Paultrecpaultre@fpsc-ctac.com
Spécialiste de projet :
Tiffany Gelvez
tgelvez@fpsc-ctac.com
Gestionnaire, liaison avec la communauté :
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