Chose certaine, les gens ont besoin de manger et la nourriture est essentielle pour assurer la santé et le bien-être de la société! L’industrie de la transformation des aliments et des boissons regorge d’emplois et de perspectives de carrière à long terme. La technologie a créé des centaines de différents domaines dans l’industrie, depuis les ingénieurs chimistes, les toxicologues, aux œnologues, et inspecteurs de santé et de sécurité au travail. Il y a également bien sûr les métiers spécialisés, artisans, spécialistes de la boulangerie, de la viticulture, de la brasserie, de la fabrication de produits laitiers, de la transformation des viandes et ainsi de suite. L’industrie a également priorisé la culture du milieu de travail, la durabilité de la production et la RSE, qui sont toutes des éléments clés d’entreprises florissantes.

L’industrie offre une foule de cheminements de carrière et de niveaux de compétences. SWPP+ aide les étudiants à peaufiner leurs choix de carrière en proposant de l’expérience pratique dans l’industrie et en exposant les employeurs à la prochaine génération de leaders. Nous croyons que le programme SWPP+ est névralgique pour l’industrie, car il contribuera à modifier les perceptions et à approfondir la compréhension des chemins de carrière dans l’industrie.

L’apprentissage intégré au milieu de travail (AIT) est un modèle et processus d’enseignement expérientiel curriculaire qui intègre formellement et sciemment les études académiques d’un étudiant à un milieu de travail ou à un cadre pratique.

Voici des possibilités d’AIT admissibles à des subventions salariales de stages pour étudiants :

• programmes de mentorat
• stages coopératifs
• stages
• projets de recherche appliquée

Les expériences d’AIT impliquent un partenariat engagé d’au moins une institution postsecondaire, une organisation d’accueil et un étudiant. L’AIT peut se produire au niveau du cours ou du programme et comprend l’élaboration de résultats d’apprentissage liés à l’employabilité, l’autonomisation et l’apprentissage tout au long de la vie.

Pour en savoir davantage sur la valeur de l’apprentissage intégré au milieu de travail, consultez ECAMT Canada

Non. L’apprentissage dans des métiers spécialisés n’est pas admissible.

Les étudiants doivent être portés sur la feuille de paye de l’employeur. Les contractuels ne sont pas admissibles au SWPP+.

Oui. Les emplois d’été sont admissibles au SWPP+, tant et aussi longtemps que l’étudiant satisfait un volet AIT de son programme d’études ou cours.

Non, les éducateurs, les municipalités, les gouvernements territoriaux et provinciaux ne sont pas admissibles au financement.

Une subvention salariale prévoit un remboursement financier aux employeurs qui embauchent des chercheurs d’emploi admissibles.

• Femme dans les STIM : Femme inscrite et étudiant dans les disciplines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).
• Autochtones : Les personnes qui s’identifient à au moins un groupe autochtone, c’est-à-dire les Premières Nations, les Métis ou les Inuits, et/ou celles qui ont déclaré être un Indien des traités ou un Indien inscrit au sens de la Loi sur les Indiens du Canada, et/ou celles qui ont déclaré appartenir à une bande indienne ou à une Première Nation.
• Personne handicapée : Une personne qui a une difficulté ou une incapacité en raison d’une condition à long terme ou d’un problème de santé et/ou qui éprouve une limitation dans ses activités quotidiennes.
• Nouvel arrivant : Les immigrants qui ont immigré au cours des cinq dernières années.
• Minorités visibles : s’entendent de personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche

Minimum de 10 heures par semaine pour un poste à temps partiel jusqu’à un minimum de 35 à 40 heures par semaine pour un poste à temps plein, jusqu’à concurrence de 16 semaines. Le financement maximum par stage s’élève à 7 500 $, sous réserve de disponibilité.